Job-seekers aren’t imagining things: the number of candidates getting ghosted by employers just reached a three-year high

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其次,治理缺口真实存在——董事会对此负有责任。是时候停止将人力资源视为行政职能,并开始聘请首席劳动力架构师了。

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第三,另一位顾问裴志尧请三个AI聊天机器人评估加州的特许经营税将如何影响他的业务。“它们实际上吵了起来,”他告诉彭博社。谷歌的Gemini AI聊天机器人嘲笑另一个机器人的工作是“幻觉”。最终,裴志尧向加州支付了聊天机器人建议的最高金额。

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关于作者

孙亮,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。